Park Office | 13 de novembro de 2021
Gestão e Liderança
A gentileza é essencial para o convívio harmônico com as pessoas, em diversos ambiente, inclusive no trabalho. Muito se pensava, que para haver produtividade, era preciso uma linguagem fria, dura, dominadora, mas esse cenário vem mudando.
Diversos líderes já praticam a gentileza no dia a dia com seus colaboradores e isso se reflete num ambiente de trabalho, portanto mais leve e saudável.
Agora no dia 13 de novembro, é comemorado o Dia da Gentileza. A ideia de criar o Dia Mundial da Gentileza surgiu em uma conferência realizada em Tóquio, em 1996, pelo World Kindness Movement. Movimento Mundial da Gentileza, em tradução livre. Quatro anos mais tarde, em 2000, a missão do movimento, portanto se concretizava e dava início a uma grande data comemorativa.
Com a pandemia e o isolamento social, pequenos gestos gentis ganham mais valor no cotidiano. Isto pode trazer mais produtividade. A gentileza no am trabalho é fundamental para aprimorar vários aspectos. Entre eles: a cultura organizacional da empresa, o clima entre as pessoas, a performance das equipes, o engajamento do colaborador. Entre outros motivos o mais importantes que tornam o ambiente muito mais prazeroso para se estar e trabalhar.
Um ambiente profissional de alta performance é construído por confiança. Isso acontece quando as pessoas confiam umas nas outras, com coragem para expressarem seus pontos de vista e opiniões. Sabendo por exemplo, que podem expor suas vulnerabilidades, no entanto os conflitos serão tratados de forma respeitosa e ética, ou seja, gentil. Gentileza no ambiente de trabalho gera um altral mais leve e todos da empresa se benficiam.
Pratique a empatia no trabalho, isso irá garantir que as pessoas se comuniquem mais, trabalhem em conjunto e comemorem com as conquistas da empresa.
A gentileza não está só no sorriso ou cumprimento, mas na capacidade de conversar e ouvir a todos.
A importância da gentileza no trabalho é extrema! Ela gera valor à marca empregadora. proporciona o estabelecimento de parcerias ganha-ganha e certamente fidelizam cliente. Estes diferenciais que podem manter sua empregabilidade e a empresa aquecida no mercado, mesmo em cenários tão complexos como o atual, por exemplo.
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